Obwohl die Ausbildungskapazitäten in vielen Bereichen der öffentlichen Verwaltung in den letzten Jahren verstärkt worden sind, gibt es berechtigte Zweifel, ob die altersbedingten Abgänge ersetzt werden können. Laut Personalbericht 2019 sind vor allem die Gesundheitsberufe, die technischen Berufe sowie der Justiz- und Polizeivollzugsdienst mit altersbedingten Abgängen von über 30 Prozent überproportional bis zum Jahr 2026 betroffen. Aber auch insgesamt muss die Attraktivität des öffentlichen Dienstes gesteigert werden, auch um Personal trotz Abwerbeversuchen der ebenfalls unter Fachkräftemangel leidenden Privatwirtschaft halten zu können. …….