Drucksache:
21/17473 |
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Der öffentliche Dienst gilt im Allgemeinen als flexibler und familienfreundlicher Arbeitgeber. Keine andere Branche bietet in der Regel derart viele Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen und die problemlose Wahrnehmung der Elternzeit. Angesichts des Nachwuchsmangels ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch in jedem Fall ein wichtiges Argument für die Attrakti- vität des öffentlichen Dienstes. Allerdings ist dies in Teilbereichen mit Schichtdiensten nicht immer ohne Konflikte zu lösen, ohne dass dienstliche Belange beeinträchtigt werden. Hierzu gehört auch die Hamburger Polizei.